Menu
088 - 3920200
  • Home
  • Nieuws

Personeel? Jumbo vindt ze bij WSP Zuid-Holland Centraal

Algemeen | 4-6-2020

Weet je nog hoe het boodschappen doen was vóór Corona? Eerder dit jaar spraken we de doof geboren supermarktmedewerker Rick Taal (26). Want niet alleen zorgt Jumbo Supermarkten ervoor dat we nu veilig boodschappen kunnen doen. Ze bieden ook mooie kansen aan mensen met een arbeidsbeperking.

Rick is verkoopmedewerker bij de Jumbo Oosterheem in Zoetermeer. Hij is vrolijk, grappig en een tikkie eigenwijs. Als medewerker met ‘afstand tot de arbeidsmarkt’ werkt hij al 8 jaar bij filiaalmanager Diana Boekhout. ‘Een hele fijne jongen om erbij te hebben.’

Sommige klanten komen speciaal voor Rick naar de Jumbo Oosterheem. Rick: ,,Ik heb veel dove vrienden. Zij komen graag hier hun boodschappen doen. Als er tijd is, maken we een praatje.’’ Rick – zelf doof geboren – is slechthorend. Dankzij gehoorimplantaten kan hij weer horen. Praten kan hij ook. Wanneer je hem tijdens een gesprek recht in de ogen aankijkt, kun je uitstekend met hem communiceren. Zijn kracht? “Ik houd van mensen’’, aldus Rick. 

Duurzame inzetbaarheid 
Door een ‘beperking’ had Rick een ‘afstand tot de arbeidsmarkt’, beaamt Boekhout. “Ik vind het alleen niet zo interessant wat iemand niet kan, ik focus liever op dingen die iemand wél kan.” Boekhout zet zich graag in voor duurzame inzetbaarheid: ze maakt werk van de gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers. Het leidt tot meer werkplezier, minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit.

“Tijd wíllen investeren om mensen beter te maken, daar gaat het bij duurzame inzetbaarheid om’’, aldus de filiaalmanager. Haar drijfveer? Intrinsieke motivatie. Als ze ziet dat een medewerker niet lekker in zijn of haar vel zit, stapt ze er altijd op af. “Práten, vragen wat er aan de hand is. Zo lang als nodig is. Op die manier voorkom je bovendien ziekteverzuim.’’ 

Loket voor werkgevers
Bij Jumbo Oosterheem werken verschillende mensen die via het WerkgeversServicepunt binnen zijn gekomen die inmiddels een vaste aanstelling hebben. Naast Rick zijn dit momenteel twee pensionado’s en twee Afghaanse vrouwen met een taalbarrière die nu hun plek hebben gevonden. Het WerkgeversServicepunt ondersteunt werkzoekenden die niet op eigen kracht werk kunnen vinden. Boekhout: ,,Het werkt ook andersom: soms heb ik iemand nodig en denk dat ik de juiste kandidaat bij het WerkgeversServicepunt kan vinden. Als iemand geschikt is, volgt een proeftijd, net als bij reguliere medewerkers.’’